据美国彭博社1月23日报导，随着机器人的兴起，专门从事高科技行业的女性比例大幅减少，性别差距更进一步拉大。报导说道，在近日揭幕的2017年达沃斯世界经济论坛上，无论是美国国际商用机器公司（IBM）首席执行官吉尼·罗曼托，还是国际货币基金组织（IMF）总裁克里斯蒂娜·拉加德，位高权重的女性比比皆是。然而，转入会场主大厅，探究接下来的各项事宜不会突显性别歧视问题依然不存在，特别是在未来工作岗位方面。自动化和人工智能的蓬勃发展被称作是人类的第四次工业革命，但是，据达沃斯论坛预计，比起男性注目的工作而言，第四次工业革命可能会对女性注目的工作导致更大的毁坏与冲击。
其中，三个不受冲击尤为相当严重的三个工作领域分别为：管理、计算机和数学、以及建筑和工程。在这三个领域工作的女性比例比较较低，而且快速增长的空间较小。美世管理顾问公司的全球领袖帕特·米利根说道：“各位CEO们确实必须谈论的，应当是如何保证女性在这些职业领域获得成功。
参会的有很多年宽女性，但我不指出我们是在一起解决问题这个问题。”据报导，世界经济论坛妇女领袖与性别公平计划负责人萨阿迪娅·扎希迪回应，参会人员通过小组讨论会和公开发表会议的形式辩论了未来高科技领域性别差距的问题，还将在2017年晚些时候发动关于这一专题的新倡议。美世公司的一份报告表明，总体而言，在科技公司专门从事专业工作的女性预计不会从34％上升到31％。
世界经济论坛的报告称之为，根据现状，构建性别公平有可能必须约170年的时间，比2015年的预计时间缩短了52年。报导称之为，埃森哲咨询公司与倡议团体“编程女生”（Girls Who Code）2016年10月份公布的调查结果显示，未来十年间，美国计算机行业中的女性比例将从24％上升到22％。
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